Quels sont les avantages de faire un team building virtuel ?

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Dans un monde de plus en plus digitalisé, le télétravail tend à prendre le pas sur le travail en présentiel. Cependant, ce nouveau mode d’organisation des entreprises n’est pas sans conséquences sur la productivité et l’enthousiasme des salariés. Pour ce faire, de nombreuses entreprises optent pour l’organisation des activités du team building virtuel. Considérant l’objectif de cet exercice, il est naturel de s’interroger sur l’intérêt de le faire de façon virtuelle. Voici quelques avantages de cette activité.

Faire du team building virtuel pour entretenir la proximité

hommes-affaires-confiants-debout-exterieur-immeuble-bureauxOrdinairement dans le milieu professionnel, les travailleurs passent plus de temps ensemble que chacun chez soi. Avec le temps, cette habitude d’être constamment entouré finit par créer une sorte de lien entre eux. Ce qui en résulte, c’est qu’un corps se forme. Ainsi, lorsque l’un des membres est affecté, c’est tout le reste dudit corps qui le ressent.

Aujourd’hui avec la digitalisation que connaît le monde du travail, il est très facile de perdre ses repères. Certains travailleurs peuvent parfois se sentir déconnecté de leurs collègues. Dans un tel contexte, il devient alors laborieux de créer des liens ou de maintenir ceux existants. Faire du team building virtuel permet justement de participer à la vie associative de l’entreprise et de ne pas se sentir hors du coup. Puisque ce nouveau mode d’échange est la seule option autant en tirer le meilleur parti.

Faire du team building virtuel pour maintenir la cohésion du groupe

Il y a tant détails qui paraissent anodins, mais qui contribuent à renforcer le sentiment d’appartenance et l’esprit d’équipe. Il s’agit par exemple :

  • des conversations matinales avant d’entamer les journées
  • de l’ambiance chaleureuse des espaces de travail partagé
  • des petits challenges que les collaborateurs se lancent mutuellement.

gens-affaires-ayant-discussion-au-bureauC’est un autre avantage team building digital, car certaines activités impliquent de créer des bureaux virtuels. Le but est de reproduire cette atmosphère du milieu sociétal. À une échelle plus grande, cette activité peut contribuer à rapprocher les travailleurs d’une même entreprise, même s’ils sont éloignés d’un point de vue géographique. Ces activités leur offrent l’occasion de faire connaissance ou de se rappeler l’objectif qui les unit tous. Il ne faut pas oublier le rôle capital que joue une communication de qualité dans la productivité et la performance d’une entreprise.

Organiser un team building virtuel pour jauger l’état d’esprit du groupe

Pour un dirigeant, mettre en place ses séances de team building permet de savoir comment se porte son équipe. Une occasion de descendre son costume de patron pour se fondre dans la masse et connaître ce qui touche de plus près ses télétravailleurs. C’est une attitude digne d’un leader et mieux, ces derniers apprécieront ses efforts. Cela peut concourir à booster leur enthousiasme et les inciter à s’engager davantage pour la bonne marche du travail. Permettre à tout le personnel de se réunir autour d’une activité entretiendra le sentiment d’amitié. Cela ne pourrait qu’impacter positivement leur rendement. Il est d’ailleurs bien connu que l’homme ne s’engage à faire des efforts pour son prochain que s’il se sent proche de celui-ci.

Gardez à l’esprit qu’avec le team building virtuel, l’objectif reste le même : garder l’équipe connectée, et ce, en dépit du fait que rien n’est comparable aux interactions physiques.

Comment organiser une soirée d’entreprise pour vos employés

Que ce soit pour une réunion du personnel, pour fêter la fin d’année ou tout simplement pour faire plaisir à vos employés, vous avez décidé d’organiser une soirée d’entreprise. Pour ne pas avoir une grosse charge de travail supplémentaire, il est fortement conseillé de choisir une entreprise spécialisée dans les événements de team building et dans les séminaires. En choisissant une société spécialisée comme Spotlag pour votre soirée d’entreprise, vous n’aurez pas non plus à chercher des idées d’activités, un lieu ou un hébergement. Peu importe ou vous vous situez, l’entreprise peut créer des événements dans toutes les grandes villes de France.

Aucune mauvaise surprise

Le fait de choisir une entreprise spécialisée va permettre d’éviter toutes les mauvaises surprises qui pourraient vous tomber dessus. De plus, comme tout est prévu assez tôt, vous n’aurez rien de plus à régler, votre budget sera maîtrisé. Les devis sont établis à l’avance, en fonction de ce que vous souhaitez faire et des activités choisies. La société peut aussi organiser les activités en fonction de votre budget. Il suffit de l’annoncer dès le début.

Des dizaines de possibilités pour votre soirée

Le carnet d’adresses d’une entreprise spécialisée pour les événements d’entreprise est bien rempli. Ils peuvent donc vous trouver des lieux d’exception à louer pour une soirée. Pour sortir de l’ordinaire, pourquoi ne pas faire organiser votre soirée dans un loft, sur une péniche ou sur un rooftop face à la Tour Eiffel ? C’est aujourd’hui possible. Vous pouvez aussi choisir un lieu en fonction du nombre de vos convives, certains lieux peuvent accueillir 1500 personnes.

Si vous souhaitez organiser votre soirée dans un lieu proche de votre entreprise, pour que vos collègues puissent venir directement en sortant du travail par exemple, vous pouvez le spécifier dans votre demande. L’entreprise se chargera de trouver un lieu proche de vos locaux. C’est très pratique pour que vos employés puissent venir à pied, et qu’ils évitent de prendre la voiture ou les transports en commun. En choisissant un lieu proche de votre entreprise, il y a donc plus de chances que vos employés viennent car il n’y a pas de contrainte de déplacement.

Des idées auxquelles vous n’auriez pas pensé

L’avantage de laisser une entreprise comme Spotlag créer votre soirée d’entreprise, c’est le nombre d’idée originale qu’elle pourra avoir. Comme ce n’est pas votre corps de métier, vous n’avez pas forcément d’idée d’activités pour animer la soirée, et si vous ne voulez pas que vos employés s’ennuient, il faut qu’il y en ait. Cela peut-être une soirée dansante, des blind test, des quiz sur divers thèmes comme la culture générale etc. ou même un thème en fonction de votre branche d’activité. Il suffit de dire à la société quel genre d’ambiance vous aimeriez.

Il en va de même pour les cocktails, les amuse-bouches et le repas. L’entreprise pourra vous proposer des traiteurs avec des idées originales. Tout ce qui est proposé et sur-mesure, si vous souhaitez du végétarien, c’est possible, vous préférez un cocktail debout plutôt qu’un repas, c’est possible aussi. Si vous souhaitez des serveurs, là encore, il suffit de le demander. La soirée que vous organiserez sera unique.

Vous aussi vous passerez un bon moment et améliorerez la cohésion d’équipe

En vous déchargeant de la responsabilité de l’organisation, vous pourrez profiter de la soirée au même titre que vos employés. Cet événement sera plus convivial que si vous devez tout superviser. Ces soirées sont parfaites pour créer des liens avec ses collègues, il n’y a donc pas de raison que vous ne puissiez pas vous aussi, vous rapprocher de vos employés.

Si votre soirée est réussie, vos employés et collègues auront réussi à créer de nouveaux liens. Ce sera très bénéfique pour votre entreprise et son image. La cohésion sociale et la bonne entente au bureau sont primordiales pour que l’entreprise prospère. C’est aussi le cas pour la direction qui peut se rapprocher de manière plus informelle de ses employés. Les personnes qui viennent d’arriver dans l’entreprise peuvent elle aussi créer des liens et leur intégration sera donc plus rapide. Il n’y a que des avantages à créer une soirée d’entreprise. Il est d’ailleurs conseillé d’en organiser une par an. Des employés contents sont des employés plus performants.

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